Ty i twój zespół zapewne pracujecie nad ideami lub inicjatywami które zmieniają lokalne społeczności, poprawiają ich możliwości życia, kreują nowe możliwości dla ludzi oraz podnoszą ich standard życia lub rozwiązują ważne problemy społeczne. Zazwyczaj to ogrom pracy który angażuje.

Definiując kierunek rozwoju organizacji społecznej warto śledzić nie tylko potrzeby społeczne w zakresie obszaru w którym działamy ale również wewnętrzne i zewnętrzne czynniki wpływające na realizowane przez nas zadania. Zadbaj o to aby wszystkie zaplanowane działania były spójne. Każdy projekt powinien mieć jasno zdefiniowany cel a jego wspływ na rozwój organizacji był jasno określony. W raz z zespołem zdefiniuj co następuje po nim, czy i jak wpływa na nasze możliwości rozwoju w konsekwencji jego realizacji. Plan powinien zakładać długi, średni i krótki termin. Pierwsze dwa interwały służą do zaplanowania horyzontu prac i rozwoju naszej organizacji. Ostatni określa jakie zadania powinniśmy zrealizować w ciągu najbliższych tygodni – planujemy go do 3 miesięcy w przód – aby zbliżyć się do kolejnych kamieni milowych rozwoju.